La politique de rémunération applicable à la BIL dans le cadre de son activité d’intermédiaire d’assurances est conçue de manière à promouvoir une gestion saine et efficace des risques et qui n’encourage aucunement la prise de risque en matière de durabilité.
La rémunération des membres du personnel n’est liée à la performance économique des produits d’assurance recommandés.
Pour plus de détails sur la politique de rémunération générale de la BIL, veuillez consulter la page dédiée.